OSEZ-VOUS ? | Tout ça (ne nous rendra pas le Congo)



Lidl, leader allemand du smart discount, veut s’imposer sur notre territoire belge et cherche à recruter un nouveau personnel, jeune, diplômé, motivé et attractif. Pour trouver les perles rares, fini les simples interviews en face-à-face. Dorénavant, 20 candidats se retrouvent scrutés pendant 48h dans une ancienne abbaye où ils seront soumis à une série d’épreuves en tout genre. Situations de stress intenses, expériences inattendues, autant de méthodes justifiées par les recruteurs pour savoir «ce que ces jeunes ont dans le ventre»

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Cet article a 8 commentaires

  1. Quelle horreur ils veulent fabriquer des robots humains, ces jeunes sont considérés comme des produits, ils les pressent comme des citrons et ensuite les jettent aux oubliettes: ils traitent les humains comme des produits de consommation c’est lamentable 👎🏽

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